転職を考えた場合、誰でも考えることのひとつは自分の年齢の問題です。

これは男女関係なく一度は考えるのではないでしょうか。

転職には二つの型があると言われます。

ひとつはキャリアアップ型で、自分の前職を経験として生かして同業種の転職を目指すタイプです。

そしてもうひとつはキャリアチェンジ型で、今までとは全く関係のない分野へ挑戦するタイプです。

女性の転職を考えた場合、キャリアアップ型だと30代、40代の転職は大きな強みになるようです。

修行時代である20代、専門性を高める30代の知識、経験をそのまま生かすことが出来るからです。

しかしキャリアチェンジ型の場合、全く知識がないところからはじめるため、会社によっては年齢を制限しているところもあります。

また、受付業務などは年齢を制限して募集している会社もあるようです。

キャリアチェンジの場合はハードルが高くなる可能性もありますが、どちらにせよ転職をする時に一番重要となるのは、本人の強いやる気と人間性は最も重要です。